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職場環境
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【韓国】韓国のタクシー運転手に固定給制度を導入
韓国では2019年にタクシー運転手の固定給制度が導入されました。これはタクシー運転手を保護するための措置とされ、事故リスクの増加を招く過重労働を防ぐためです。固定給制度では、企業所属のタクシー運転手は週40時間以上働き、月給200万ウォン以上を保...
2024年9月1日
【韓国】自殺予防教育が義務化
保健省によると、金曜日(7/12)から学校、職場、公共施設、病院での自殺予防教育が年1回実施されることが義務付けられます。 これは、自殺率の削減と、苦しむ人々が支援を求めやすくするための取り組みの一環です。改正された自殺予防法に基づき、地方政府...
2024年7月22日
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